在昆明机场出境被海关民警索要100元“给领导买烟”?
10月6日,有网友在社交平台发文称,自己因出境游在昆明长水国际机场出境海关安检处办理手续之时,被警方告知国庆期间出行需报备。交涉之后, 自己被收取了100元当作对方给领导的买烟钱,然后被“通融”出境。
据相关媒体报道,涉事人员已被带走调查核实。之后,该网友再次发文回应了此事的处理结果,“钱已经退回来了,警方很积极主动地联系我。”
昆明长水机场边检工作人员:“不是我们的。之前我们有收到过这样的反映,我们已经上报了。这是个人行为,有这样的事情肯定会处理。”
今日(10月9日),湖南湘西警方发布通报称 该人员系湘西自治州派遣至昆明长水机场配合开展相关工作的民警。
网友说:胆子真大。看来平时工作权力很大。应该查下这人到底做什么工作的,有没有对其他人做过同样的事情,做过多少次了。
近日,甘肃张掖的刘先生向记者介绍,由于国庆期间不需使用车辆,他于节前最后一天的下午,即9月30日,将自己的奇瑞汽车停在甘州区西大街移动营业厅停车线内,“那里是划着正规的车位的,是免费车位,也没有提示不能长时间停放。”
刘先生说,整个国庆假期他没有用车,直到10月7日下午19时许,他赶到停车处取车,却发现原本应该停放他的汽车的车位上停着别人的车。
他首先拨打了12345市民服务热线,工作人员表示,这个涉及可能的财产损失,建议他先报警,于是他拨打了110,但民警又建议他联系部门确认是否被拖走了,并提供了当地的电话。
刘先生认为自己停在停车位上,并无违法行为,遂致电当地部门追问拖车依据,并要求将其车辆拖回原位。
在一段双方通话的录音中,对方工作人员在一番长时间的查询后,确认拖了刘先生的车,刘先生明确提问,“我的车在停车线内停着,你们为啥拖走? ”对方回应称,“我们领导让拖的。”
刘先生进一步提出让对方询问其领导拖车的依据,但对方并未回答该问题,而是表示让刘先生次日到当地交管部门处理此事。
“我的车又没有违法,我没有时间去处理,你们从哪里拖走的还给我拖回来,我要投诉你们。”录音中刘先生如是说,如果违停可以拖走,但自己停在停车线内,实在不明白为什么会被拖走。刘先生表达了自己的质疑,对方表示会向领导反映此事。
10月8日下午,华商报大风新闻记者拨打了曾回复刘先生的当地部门电话,说明情况后,对方表示自己是指挥中心,并提供了一个该大队值班室的电话,然而, 记者拨打对方提供的电话号码,系统提示号码不存在。 (来源:华商报大风新闻)
网友说:你去查看那种路边画框的停车位,包括马路牙子上的,官方名称是“临时停车位”,就是有停车时限的,长时间停车确实是有依据拖车的。长时间停车还是得去收费停车场。
网友说:所以,在店门口画了线的停车位能不能长时间停车,有没有人解释一下?如果需要用的话为什么不打电话让人挪车,就算车上没有电线总有车主电话吧。领导权利这么大吗?说说是哪个领导呗。
网友说:就算是停在公共车位,免费停放7天合理吗?但是拖走车也该发个短信吧 ?而且指挥中心提供的值班室号码不存在……
网友说:看标题我还以为是自己的私人车位呢,结果不是自己的车位,不是自己的车位为啥要停还停这么久,商铺的车位更也不应该停这么久吧。影响人家做生意。这就是原先想占便宜,后面没想到没占到。也有错,拖车至少打个电话或发个短信。依据是啥应该明确一下。
近日,贵州贵阳。女子入职几月后怀孕,拒绝调薪调岗被辞退,女子:调薪从6000到3000,降幅大接受不了。公司人事:你们可以走劳动仲裁。
网友说:生育率还是太高了,从备孕怀孕到出生到养大有着重重阻碍,这是鼓励生育的态度和做法吗?
网友说:其实吧你都确定要怀孕生娃了,就没必要找工作,你这样入职几个月后就怀孕,公司肯定觉得你来入职就是为了产假什么的,而且怀孕工作效率会降低,公司人性化调岗,调岗就意味着降薪,很正常。女性怀孕入职 包括入职几个月后怀孕的问题一直有争议,不是歧视女性怀孕工作 说白了 就是看公司好不好了!当然国企和大公司可能不一样!
网友说:这样的降薪对怀孕女性的显得不友好。生育二胎、三胎意味着女性可能需要更长时间的产假和育儿假,这会进一步影响她们的职业发展,包括晋升机会减少。
网友说:问题她不是来工作的吧?刚入职的怀孕,这哪是来工作这不是来公司养胎吗,她同事估计挺郁闷的吧,莫名要承担很多额外的工作。
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