在昆明机场出境被海关民警索要100元“给领导买烟”？

　　10月6日，有网友在社交平台发文称，自己因出境游在昆明长水国际机场出境海关安检处办理手续之时，被警方告知国庆期间出行需报备。交涉之后， 自己被收取了100元当作对方给领导的买烟钱，然后被“通融”出境。

　　据相关媒体报道，涉事人员已被带走调查核实。之后，该网友再次发文回应了此事的处理结果，“钱已经退回来了，警方很积极主动地联系我。”

　　昆明长水机场边检工作人员：“不是我们的。之前我们有收到过这样的反映，我们已经上报了。这是个人行为，有这样的事情肯定会处理。”

　　今日（10月9日），湖南湘西警方发布通报称 该人员系湘西自治州派遣至昆明长水机场配合开展相关工作的民警。

　　网友说：胆子真大。看来平时工作权力很大。应该查下这人到底做什么工作的，有没有对其他人做过同样的事情，做过多少次了。

　　近日，甘肃张掖的刘先生向记者介绍，由于国庆期间不需使用车辆，他于节前最后一天的下午，即9月30日，将自己的奇瑞汽车停在甘州区西大街移动营业厅停车线内，“那里是划着正规的车位的，是免费车位，也没有提示不能长时间停放。”

　　刘先生说，整个国庆假期他没有用车，直到10月7日下午19时许，他赶到停车处取车，却发现原本应该停放他的汽车的车位上停着别人的车。

　　他首先拨打了12345市民服务热线，工作人员表示，这个涉及可能的财产损失，建议他先报警，于是他拨打了110，但民警又建议他联系部门确认是否被拖走了，并提供了当地的电话。

　　刘先生认为自己停在停车位上，并无违法行为，遂致电当地部门追问拖车依据，并要求将其车辆拖回原位。

　　在一段双方通话的录音中，对方工作人员在一番长时间的查询后，确认拖了刘先生的车，刘先生明确提问，“我的车在停车线内停着，你们为啥拖走？ ”对方回应称，“我们领导让拖的。”

　　刘先生进一步提出让对方询问其领导拖车的依据，但对方并未回答该问题，而是表示让刘先生次日到当地交管部门处理此事。

　　“我的车又没有违法，我没有时间去处理，你们从哪里拖走的还给我拖回来，我要投诉你们。”录音中刘先生如是说，如果违停可以拖走，但自己停在停车线内，实在不明白为什么会被拖走。刘先生表达了自己的质疑，对方表示会向领导反映此事。

　　10月8日下午，华商报大风新闻记者拨打了曾回复刘先生的当地部门电话，说明情况后，对方表示自己是指挥中心，并提供了一个该大队值班室的电话，然而， 记者拨打对方提供的电话号码，系统提示号码不存在。 （来源：华商报大风新闻）

　　网友说：你去查看那种路边画框的停车位，包括马路牙子上的，官方名称是“临时停车位”，就是有停车时限的，长时间停车确实是有依据拖车的。长时间停车还是得去收费停车场。

　　网友说：所以，在店门口画了线的停车位能不能长时间停车，有没有人解释一下？如果需要用的话为什么不打电话让人挪车，就算车上没有电线总有车主电话吧。领导权利这么大吗？说说是哪个领导呗。

　　网友说：就算是停在公共车位，免费停放7天合理吗？但是拖走车也该发个短信吧 ？而且指挥中心提供的值班室号码不存在……

　　网友说：看标题我还以为是自己的私人车位呢，结果不是自己的车位，不是自己的车位为啥要停还停这么久，商铺的车位更也不应该停这么久吧。影响人家做生意。这就是原先想占便宜，后面没想到没占到。也有错，拖车至少打个电话或发个短信。依据是啥应该明确一下。

　　近日，贵州贵阳。女子入职几月后怀孕，拒绝调薪调岗被辞退，女子：调薪从6000到3000，降幅大接受不了。公司人事：你们可以走劳动仲裁。

　　网友说：生育率还是太高了，从备孕怀孕到出生到养大有着重重阻碍，这是鼓励生育的态度和做法吗？

　　网友说：其实吧你都确定要怀孕生娃了，就没必要找工作，你这样入职几个月后就怀孕，公司肯定觉得你来入职就是为了产假什么的，而且怀孕工作效率会降低，公司人性化调岗，调岗就意味着降薪，很正常。女性怀孕入职 包括入职几个月后怀孕的问题一直有争议，不是歧视女性怀孕工作 说白了 就是看公司好不好了！当然国企和大公司可能不一样！

　　网友说：这样的降薪对怀孕女性的显得不友好。生育二胎、三胎意味着女性可能需要更长时间的产假和育儿假，这会进一步影响她们的职业发展，包括晋升机会减少。

　　网友说：问题她不是来工作的吧？刚入职的怀孕，这哪是来工作这不是来公司养胎吗，她同事估计挺郁闷的吧，莫名要承担很多额外的工作。