合肥一工人上班晕倒被诊断为甲苯中毒 未与工厂签合同索赔遇麻烦事

　　新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 近日，在合肥长丰县岗集镇三源机械科技发展有限公司（后简称三源机械厂）上班的刘先生来电反映，他在上班期间突然晕倒，送医后被诊断为职业性甲苯中毒（重度），目前仍在恢复，但在索赔问题上遇到了麻烦。

　　3月30日下午2点30分，刘先生刚从中国科学技术大学附属第一医院复诊回来，他告诉记者，他今年2月22日进入三源机械厂做电焊工，主要负责一些钢结构产品的焊接。从3月9日晚，他就开始不停地流眼泪，胸口疼，出现幻觉，有醉酒的状态，但当时并不知道这是中毒反应。3月10日上午10点左右，正在水箱内工作的刘先生突然昏迷，“听工友讲当时我被送到岗集镇卫生院，但他们不接收，中午一点左右我才被送到901医院接受治疗。”刘先生称，他晕倒后就没了意识，当再次醒来已经是下午5点多了。

　　针对三源机械是否告知存在中毒危险，刘先生称，对方从来没提到工作存在中毒风险，并且工作中也没有防护措施。刘先生告诉记者，出院后他就开始和三源机械厂商量赔偿事宜。但刘先生实际上并未与三源机械厂签订劳动合同，而是在包工头的介绍下进厂干活，“现在包工头跑了，三源机械那边和我也没有直接的劳动关系，医药费现在也没人出了。住院期间的费用也是用本来要付给包工头的工程款垫付的。”刘先生表示，他现在唯一的诉求就是拿到自己应得的赔偿款，“我和三源机械那边要求赔偿15万，因为医生跟我讲我这个病后续还可能引发白血病、癌症等，都需要定期去复查。但对方不同意，始终没商量出结果来。”

　　3月30日，新安晚报、安徽网、大皖新闻记者联系到三源机械厂的一位邓老板，对方告诉记者，刘先生的这个事情确有发生。也在和刘先生进行协商，针对15万元的赔偿金额，邓老板表示：“他索赔15万可以，但得提供相关依据吧，没有依据你让我怎么赔呢？此外，我们也不是他的雇主，顶多承担过失责任，他主要还是应该找他的雇主协商。”

　　而针对工厂以前是否发生过类似甲苯中毒的情况，邓老板表示，“我们厂主要从事配套加工，生产过程中实际上并不会产生有毒有害气体，而且甲苯中毒从来也没出现过，此外我们都会为工人配备防护措施。”邓老板表示，目前还是会和刘先生继续协商，寻求解决方案。

　　3月30日下午，新安晚报、安徽网、大皖新闻记者联系到长丰县人力资源与社会保障局一位工作人员，对方告诉记者，针对刘先生的情况，因为认定工伤是处理用人单位与劳动者之间的行为，必须有一个营业主体。就算没签订合同，只要存在事实的用工关系就可以提供相关证据，去劳动仲裁确认劳动关系。但因为刘先生是与包工头签订的劳动关系，所以现在要做的是确定包工头属不属于某个具体的营业主体。如果有营业主体，就直接提供相关证据确定劳动关系后去做工伤鉴定；如果纯粹是私人的没有营业主体，就建议刘先生去法院针对民事伤害进行起诉。针对厂方是否需要承担相应责任，该工作人员称，因为刘先生并非厂方直接雇佣，在追责上还是应该找包工头进行索赔。

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