太多人问我博达集团怎么样了第一次写知乎推文算是献给公司了哈哈

　　就想跟大家介绍一下博达到底是怎么做的，能让我愿意选择写一篇文章跟大家聊一聊。首先跟大家声明一下，不是营销文，不是推广文，不是鸡汤文。我就像说说我自己的感受，因为从之前谈恋爱中悟道的一个道理，永远不要从比人那里了解一个你愿意了解的人，我觉得对于公司也一样吧，只有进了公司才知道公司到底是怎么样的。下面开始我的表演，哈哈……

　　首先跟大家说一句就是本人2019年11月5日入职，入坑知乎是在2019年十月下旬，也从网上看了很多公司的评论，好的坏的都有，但是后来想了一下还是自己去了解一下公司再做判断公司适不适合自己吧。不是说大家可以完全不看公司的信息就直接入职体验，至少要看明白公司的企业文化是不是符合自己的三观，还要试着看到公司的发展潜力，还有自己的发展潜力。我也是了解完了以上三点才选择入职的，事实证明公司的家文化真的打动我了。

　　就拿这次疫情期间来说吧，过年回来到了宿舍以后，我发现宿舍的人都在的那一瞬间感觉就是真好，一个都不少。我不知道其他人的感想，但是我确实能感觉到大家的焦虑，也就是这时我们得到了公司的物资。最紧缺的口罩，最有用的消毒剂，还有就是各种各样的食品。也许很多人还是家里的掌上明珠，也许很多人依旧是家里的心肝宝贝，但是博达告诉我们来了这，你依旧是那个可以像在家里一样被照顾的孩子。我们宿舍的人都是95年以后的人，其实算算20多岁的人了真的能不会做饭吗？至少做的还是能吃的不是，但是公司给各个宿舍发的汤圆啊，水饺啊，小馒头啊……等等一大堆放到锅里就能吃的东西，其中印象最深的就是两大箱泡面，红烧牛肉味的，吃了好久，明天早上打上鸡蛋就煮面吃，哈哈。还有就是开工以后吧，大家的伙食都是外卖，而且放假的周六日公司本来是不管饭的，但是那几天公司也是每天帮所有人都定好了外卖，然后给送到楼底下，要知道，那是疫情最严重的日子，自己定外卖都订不到啊。着实感动了一把，感动于这些公司做出的细节吧，至于口罩啊，消毒水啊，公司也都给大家配齐了。ps：无疫情的时候呢公司所有人的伙食都一样欧，没有等级差，当然毕竟公司的师傅做饭还是很好吃的，南北方口味都照顾到了哈哈。

　　包括国外现在疫情这么严重的时候，甚至到了封国的阶段。公司在封国之前做了一件事，我觉得是很让国外同事感动的事，那就是公司的副总裁去到了国外，亲自监督大家防疫。听说有一个大佬（我知道是哪个哈哈）因为落实消息超过了五分钟直接着写检查，多少年没写过检查的人。值得庆幸的事，公司零感染，这点还是很让有人开心的是不。哈哈……毕竟在口罩使用如此艰难的时候，公司还是发出了上万个口罩给国外，不只是中国人，给所有当地人也都配备了口罩的使用。我不知道2020年毕业进入外贸公司工作是对是错，但是至少我从博达看到了他的家文化从来不是说说而已。

　　很多人都在这段时间问我公司受疫情影响大不大，我其实之前跟大家回答这个问题的时候一直是模棱两可的，因为我也不知道啊。但是现在我可以跟大家说的一件事就是，公司已经不在担心疫情了，因为公司已经有了解决方案。公司也度过了最苦的那段时间，那段时间我没有看到公司放弃任何一个人。在很多公司跟大家调假的时候，我们工作照常做；在很多公司开始跟员工减少薪资的时候，我们工资照常发；在很多公司裁员的时候，总裁拍板绝不裁掉一个人（试用期没过的那就不能算了，毕竟在哪试用期没过都会被辞退），其实很多公司也都有家文化，但是我想说我在博达真真切切感受到了。

　　我很庆幸年前来了公司，因为年前入职，我有机会见证公司的20周年年会，知道了公司20年扎根非洲的发展历程，也见到了很多在公司勤勤恳恳十几年的人（因为喃臭不要脸的抢了一个年会的主持人位置，所以知道的多了一点点，哈哈——我就是来炫耀一波的，哈哈）；因为年前来了，所以才有机会跟公司一起度过疫情这几个月，也算是共患难了一段时间，我想说我了解到的公司是一个让我喜欢的地方，是一个我自己觉得有前途又有钱途的地方，具体情况还是希望大家入职以后亲身了解一下。

　　有朋友问我一些对岗位的理解，其实我也没啥话语权，但是借用一下其他人对工作的评价还是可以的，这次没啥时间写简单一点，直说海外岗昂。

　　先说销售管理（毕竟这是人数大头，里面大佬居多）工资大概率是出国岗人员中最高的，为啥说大概率，因为想做销售我觉得至少要明白你的工资跟其他部门不一样，你们绝对是卖的多挣得多。当然据了解国外销售获得的支持应该是所有部门里面较多的（我还不敢说最多，因为我也是道听途说）。借用评价=挣得多，条件好，压力大（毕竟挣得多不能白挣，压力大是自然的）。

　　第二说工厂管理（说说自己的工作）我想准备去工厂的应该或多或少有一部分原因是英语没有那么好吧（跟我一样）。但是工厂嘛毕竟是要接触工人的，所以无论哪个工厂相应的技术或者工艺至少要学吧。三个月直接出国的也有，但是有利有弊，利就是出去的早，弊就是会的少，不能服众。可能大家有理工类的，应该能够理解我说的话，如果啥也不懂线上的师傅是不会搭理你的（到哪个工厂都一样，无论国内外）。还有一些文科的小伙伴，我觉得吧理论知识会了怎么用还是要接触工人，所以技术还是要学一些的。专精当然不可能，但是皮毛要懂。评价=国内外工厂差距不大，只不过区别是一个从班组长起步，一个从线上起步，升的快慢。学的快慢还是要看自己的能力，个人觉得工厂是最安全的部门，反正除了出去玩就在工业园里，前段时间看坦桑的老哥，带了套三国杀面杀牌，羡慕啊。尼日利亚人少估计玩不起来，找几个伴有木有。

　　物流管理呢，请大家不要把国外的物流理解成仓库管理，去搬货码货那些，那是人家当地人的工作，你要是想去干这些还是不要了，毕竟当地劳动力滴。但是这些物流的同事刚开始可能需要管理他们做这些，后期成长起来，就要接触车队啊，了解运输线啊，怎么建立新仓库啊，这里面学问太多我也不懂。物流小伙伴分两种，一种是跟着我们工厂滴，还有一种是跟着销售大佬滴，看个人机遇去到哪里了，毕竟咋分的我也不知道。

　　还有清关来着，这块我知道的就更少了，但目测女生比男生多，可能是女生英语都偏好一些吧。这个工作对英语要求比较高，具体的我也不清楚，小弟知之甚少，但是会接触一些船公司，清关公司这是一定的。抱歉知道的少就不说了。

　　财务管理对专业能力要求比较高，还要求很细心，国外女生最多的部门吧，跟工厂一样基本不出门，所以安全性是比较高的吧，当然被照顾也比较多。

　　以上，哈哈。。。不知道还有啥没怎么，反正公司已经有人出去了，能出国的都出去了，可怜尼日利亚政府不给办签证，我还在国内工厂学习。太难了。。。。。学习快乐，祝我快乐。还是那句话想好了真的要出国嘛，是工资比较好，但压力也不小，觉得自己够强大，够能力，又想出国见见世面，可以一起出国。明确自己的目标，国外分公司各有千秋，真想出国，你可以想想自己想去哪个国家。像我看中机遇和前景，所以我认定了尼日利亚，当然新入职的还有其他新国家可以选，另外剧透一下法语，葡语，会有优势啊，去新国家的话。哈哈，下次更新，还是等提问多了再说吧。

　　贴一张圣诞烤羊肉的图，后面可能会更改一些内容方向，主要是跟大家讲述一下我了解到的工作状态和尼日利亚不同于其他国家的地方。